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斥资142亿 腾讯再推巨额股权激励!人均50万 3万人受益!高管却又减持了

2020-07-11 12:13:02

 

股票配资114  腾讯又一次成为了令人羡慕的“别人家的公司”。

股票配资114  7月10日,腾讯在港交所公告了最新的股权激励计划,拟授予不少于2.97万人2664万的股份。以腾讯最新收盘价计算,人均获奖励股份市值49万港元左右。

  客岁股价低迷时,腾讯便已推出两次股权激励计划,其中一次的人均奖励也在50万港元左右。

股票配资114  2.9万腾讯员工将获股权奖励人均价值49万港元

  7月10日晚,腾讯控股在港交所公告称,将根据股份奖励计划刊行2664万股新股份,拟授予不少于29700位受奖励人士。根据股份奖励计划,新股份认购款项为532.81港元/股,以腾讯的公司资源支付;独立受托人(腾讯委任管理股份獎勵計劃的受託人)需以现金认购新股份,该等股份于订明的归属条件切合时将无偿转让给获奖励人士。

  以532.81港元/股的认购尺度计算,腾讯本次股权激励计划或将斥资142亿港元。

股票配资114  根据该计划,受奖励人士将人均得到约897股。截至7月10日港股收盘,腾讯的股价为546.5港元。以该收盘价计算,人均得到奖励的股票市值在49.02万左右。

  腾讯称,刊行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的孝敬,并吸引及挽留本集团连续谋划及发展所需的人才。

股票配资114  腾讯客岁实行两次股权激励

股票配资114  比年来,腾讯的股权激励计划愈发常态化。客岁,腾讯就曾举行两次大范围股权激励。2019年12月2日,腾讯控股公告称,于2019年12月2日授出合共5.27万份购股权以认购股份,行使价为每股335.84港元。2019年7月8日,腾讯奖励了3418万股给23271人,总市值约120亿港元,人均奖励约50万港元。

股票配资114  客岁,腾讯股价连续低迷,在400港元以下徘徊。客岁在股价低点推出股权激励计划行权价较低,有助于降低股权激励成本。理论上讲,推出股权激励计划意味着企业对自身股价的未来走势较为认可,因而在股价低点推出股权激励计划同时也有提振股价的作用。

股票配资114  本年以来,腾讯股价已经上涨45.97%,并突破500港元大关,其总市值也曾一度逾越阿里。

  腾讯高管频套现涉资超70亿港元

股票配资114  近期,腾讯股价大涨之下,巨额股权激励计划提振了市场信心,而腾讯高管的频频减持却使得部门市场人士产生了担心。

  昨夜,联交所股权披露,继总裁刘炽平后,独立非执行董事Ian Charles Ston于7月6日、8日合共减持2万股,共涉资1057万元。

股票配资114  马化腾也在连续套现,在6月30日和7月3日,他减持50万股腾讯公司股票。根据腾讯其时516港元左右的股价计算,马化腾约莫套现2.5亿港元。

  本年以来,马化腾已经多次减持腾讯股票,累计涉资超60亿港元。从6月9日至12日,马化腾连续4个买卖业务日减持腾讯共964.78万股,平均减持代价在433.4港元/股至450.27港元/股之间,涉资约42.699亿港元。马化腾于本年1月14日至17日期间,也卖出500万股股份,涉资近20亿港元,这是马化腾自2017年10月以来初次减持腾讯股票。

  近期,腾讯总裁刘炽平近期也在减持。在6月30日和7月3日,他共减持50万股,平均代价分别为497.9港元和522.8港元,合计套现2.54亿港元,持股比例降落至0.57%。

股票配资114  本年以来,刘炽平的减持涉资超9亿港元。本年5月29日及6月1日再度减持腾讯股票,两个买卖业务日共计减持60万股,涉资约2.472亿港元。本年1月初和4月初,刘炽平分别减持腾讯控股50万股及60万股,涉资1.92亿港元及2.27亿港元。

  而高管的减持并未对腾讯的股价产生较大影响。近期,在高管的轮替减持下,腾讯股价依然突飞猛进。

股票配资114  市场有声音认为,腾讯高管的减持占其持股比例并不是很高,或主要是由于小我私人资金需求,因而对腾讯的股价影响不大。

  别人家的公司有多“壕”?

股票配资114  本年以来,推出巨额股权激励计划的公司不止腾讯一家,这些公司大多资金实力相对较强。

股票配资114  本年1月6日晚间,小米公布公告称董事会于2020年1月6日根据股份奖励计划奖励4892.6万股给1646名选定参与者。

股票配资114  本次股权激励的总额约5亿港元,约合4.5亿人民币,人均约为27.3万元,将在2021年1月6日到2024年1月6日的时间内发放给参与者。客岁11月29日,小米集团刚刚推出了一次股权激励计划,据其时公告,小米董事会于2019年11月28日根据股份奖励计划奖励合共20452981股,奖励股份予380名选定参与者(均为非干系承授人)。

  本年3月,华泰证券公布公告称公司将以集中竞价买卖业务的方式回购公司股份用于实行限定性股票股权激励计划,回购金额上限26.15亿元、回购代价上限28.81元/股,回购限期不超12个月。

  5月6日,闻泰科技推出巨额股权激励计划,笼罩面较广,包括董事、高级管理职员、中层管理职员及焦点技能(业务)主干1724人,拟授予的权益总计2562.92万股,占公司股本2.28%。根据公司5月6日的收盘价114.25元计算,股票市值高达29.3亿元。

  6月7日,国泰君安公告了回购及股权激励计划。根据公告,国泰君安拟在未来12个月内,以自有资金不凌驾21.7亿元通过集中竞价方式举行回购,回购代价不超24.39元/股。所回购的股份将用于限定性股票激励计划,激励对象包括公司执行董事、高级管理职员以及其他焦点主干职员以及未来一年内从内部提拔或外部引进的与初次授予的激励对象相同职级职员。

股票配资114  值得注意的是,此次股票激励计划初次授予的A股限定性股票授予代价为每股8.03元,而国泰君安的最新股价已经飙升到了20元以上。

  本年,东方证券也公布了员工持股计划草案公告。根据草案,拟参与计划的员工总人数预计不凌驾4000人,金额合计不凌驾人民币4亿元,在二级市场直接购置公司H股股票。而公告称,本次员工持股计划拟由员工以自有资金志愿出资。市场有声音认为,此次员工持股计划并未给出可观的扣头,因而东方证券内部员工认购热情不强。

股票配资114  A股股权激励回购本年已超400起

股票配资114  本年以来,有多家A股公司公布了股权激励回购预案。据记者不完全统计,截至本周,本年以来A股共有593家上市公司公布回购预案,其中有432家为股权激励回购,占比约72.85%。其中,163家上市公司的股权激励回购已经完成。

  股权激励回购不仅促进员工利益与企业利益的高度绑定,还能体现公司的资金实力,一定水平上有提振股价的作用。本年已实行股权激励的部门上市企业,也已经得到了不少浮盈。本年4月,南大光电公布限定性股票激励计划,拟向激励对象授予合计不凌驾230万股公司限定性股票,授予代价为11.54元/股。以公司7月10日47.87的收盘价计算,得到限定性股票的员工浮盈高达314%。

  但公司推出股权激励计划未必意味着其股价之后肯定上涨,股权激励推出后股价下跌,坑了自己人的事例也存在。2020年5月12日,*ST中南公布了一份《关于仲裁事项的公告》。公告显示,由于*ST中南无法按约定完成限定性股票回购注销的义务,国信证券终极选择申请仲裁,申请18名股权激励对象和*ST中南归还融资本金、利钱、罚息用度合计5517.08万元(暂计至2020年1月11日),同时负担全部仲裁费、保全费、保全担保费等用度。四年前被授予917万股限定性股票激励计划的18名*ST中南员工,如今背上了5500万巨额债务。

(文章来源:中国基金报)

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